
L’idée originelle du Comité d’établissement remonte aux comités sociaux d'établissement mis en place par la Charte du travail en 1941, ensuite reprise dans le programme du Conseil national de la Résistance, en 1944. Le comité d’établissement, Institué par l'ordonnance du 22 février 1945 à la fin de la deuxième guerre mondiale était doté d’attributions à la fois sociales et économiques.
Il donnait aux salariés la possibilité d’intervenir et d’avoir un suivi dans la marche économique de leur entreprise. Sur le plan social le cadeau de fin d’année était souvent constitué d’un sac de pommes de terre ou d’un panier alimentaire. Ceci a beaucoup évolué par la suite.
Le comité d’établissement est un élément structurant de Dassault-Aviation, outre son rôle économique sur le suivi de la marche de l’entreprise, il crée du lien entre les salariés et offre à prix avantageux de grandes possibilités d’activités sportives, culturelles et de loisirs.
Les salariés partagent leur passion avec les salariés et leur famille lors de manifestations organisées comme la fête de la musique, la journée inter CE, le forum des sections, la vente de livres de la section Tiers-monde, le versissage de la section Beaux-Arts et bien d’autres.