Notre action

Le CE n’a pas qu’un rôle social et culturel, même si celui-ci est important.
Il a aussi un rôle économique en tant que structure de représentation des salariés, ayant un droit de regard sur l’activité de l’entreprise.
Ce rôle s’exerce de manière officielle lors d’une réunion mensuelle obligatoire au cours de laquelle sont examinés notamment :

• L'évolution des effectifs de l'établissement
• Les changements technologiques
• Les implantations
• Les réorganisations
• La charge de travail
• Etc.

Tout cela en liaison avec le Comité d’Hygiène Sécurité et des Conditions de Travail (CHS-CT).
Dans ce cadre économique le CE comporte aussi deux commissions obligatoires :

• Formation professionnelle,
• Logement.

Ces commissions sont chargées de contrôler ces activités pour les salariés de l’établissement. (Voir responsables de ces commissions en annexe).